遊走觀察紀錄-當他們在整吹哨者時

看了這篇〈春祭，怎奈得暗黑鉤沉〉，覺得旺旺中時的法務很弱，為了怕違法，居然還要找業務緊縮這個老梗理由資遣，這實在無法凸顯蔡董衍明的霸氣。老實說，用洩漏報社內部文件開除員工，四個字，「完全合法」，為什麼？也是四個字，「忠誠義務」。
這一陣子中時不斷有員工將內部文件對外散播，給予報社極大的壓力，這種行為，對於公司高層來說當然叫做抓耙子，但其實有一個比較好聽的名字，還有英文包 裝，叫做吹哨者（whistleblower），也就是一個員工對於公司的經營與自身理念產生衝突時，選擇將內部消息散出，以對內施壓，這個行為在歐美國 家很高尚，還有專法保護，尤其近年來大企業醜聞不斷，都靠著內部員工的正義感提供證據將公司高層定罪，更讓許多人從小員工變成全民英雄。
不過在台灣，在法制上早就確定吹哨者活該被整，而且媒體也是共犯，中時自己都忘記這個尚方寶劍，實在可嘆。五年前，新海工會幹部林子文揭發公司超收客戶瓦 斯費用而被公司解雇，之後二審法官卻以林子文「違反忠誠義務，情節重大」宣判解雇合法，華航機師甘國秀揭露飛機機體安全問題也以曠職為由解雇，最後也判決 華航解雇合法。這兩個案例發生時，....<詳全文>