「這裡是美國，請你遵守勞工法，不要再欺負勞工啦。」

據王聯懿介紹，他們的抗爭是從2000年開始，當時《世界日報》工廠工人做夜班
拿最低薪資，要打兩三分工才能養家，「同事過這樣辛苦的生活，
我聽他們講眼淚掉下來」。做銷售的員工，如果廣告客戶不付錢會被剋扣酬金。
為了抗議不公待遇，他們開始組織工會，卻因此屢遭打壓。
報社還重金聘請惡名昭彰的「工會打手」伯克集團（Burk Group）顧問公司，
教導資方如何透過各種方式打壓、分化員工的團體協商與結社。

2002年7月，王聯懿到臺灣接觸全產總、大傳聯、聯合報工會、並與聯合報系高層會談。
返美之後，管理階層即開始報復，在員工傳閱的報社主管會議記錄上，公然宣稱

將追究的她法律責任。管理階層還把她的工作採訪路線調動，在工作上不時刁難。
版面上，她的文章經常被壓縮，或放進內頁，或是標題做小。
她請病假，主管表示質疑，要求她另看報社指定醫生佐證，還叫醫生解釋，
她的體能狀況是不是不再能夠勝任外勤記者工作，以求能解僱王聯懿。
後來王聯懿等在加州大學洛杉磯分校（UCLA）勞工中心（Labor Center）
等機構的幫助下向報社發起訴訟。2005年，在為該案宣誓作證的6天後
她就遭到公司解僱，離開了工作18年的報社，變成自由撰稿人。....[詳全文]