「公司就是你的家」相信這種鬼話，職場新人更容易變成拋棄式員工

去年六月畢業的學生，進入職場也快一年了。我聽他們討論自己的工作現狀，發現這些職場一年級生不少人陷入迷思之中：他們把第一份工作的環境「當成家」來看待。
這些職場一年級生相信前輩與長官所傳遞的價值觀，無償提供許多額外的勞動，並且計劃在此有長久的發展。不過，這種想法可能是種道德的陷阱，因為真正像「家」的工作，其實不多。「以公司為家」是公司對他們的期待，但或許不是思考自身職涯的最佳態度。
在當代台灣社會裡，第一份工作成為人生「最重要」或「最長久」工作的機率很低。能把出社會第一份正職工作做滿三年的人，不到一半，能做超過十年的，不到十分之一，而且其中不少是軍公教或公營企業。

為何如此？是台灣年輕人太草莓嗎？只怕台灣企業主看待人力資源的輕賤態度，才是流動率如此之高的原因。不過，會久留的人這麼少，但在第一年裡熱誠相信公司價值的人卻那麼多，這之間的落差該怎麼解釋？....[詳全文]