研修生 小利變大禍 , 中國勞工搶飯碗的日本經驗
李宇涵2010/10/12
媒體踢爆有公司以商務研習名義申請中國子公司勞工來台受訓,卻讓陸勞每天上線工作十二小時,形同「假研習、真工作」;本月十日有朱政騏先生投書「假專業、真陸勞」,發表了第一線訪問調查的結果,觸動中國大陸勞工來台的敏感神經。不免讓人想起日本的「研修生」制度。
「研 修生」制度原本是希望幫助發展中國家的人員學習日本先進技術。後來為解決因高齡化和少子化所帶來勞動力短缺的問題,在日本法律不允許從海外引入非技能勞動 者的限制下,該制度逐漸變質,讓外國人以「技能實習」為名進入日本,卻從事最底層的工作。申請的職種包括製衣、畜產、農業、漁業、食品加工等六十多個領 域。由於研修生與企業沒有雇傭契約,....<詳全文>
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