2012 年，統一進入世代交替，創辦人高清愿逐漸不管事，集團人事大幅變動，徐重仁及統一超商營運長謝健南先後去職，20名中高階主管相繼退休、調職，李三健就在 當年10月，從新市廠總廠長調到永康廠技術群企劃室主管。由統率千軍到只帶小貓2、3隻，李三健一時難以調適。蔡愛慈拿出統一「101年12月上級指示事 項」公文，指統一企業對幹部要求：「主管的責任重大，一旦出了事情，負完全責任，不接受任何申訴、藉口，不得喊冤。」身為主管的李三健一直在這種壓力下工 作，2013年1月，李三健開始去看心障礙科門診治療憂鬱症。
壓垮李三健最後一根稻草，是今年1月8日的人事命令，公告李三健卸任主管降轉主任工程師，薪水也砍3成，李三健覺得羞辱。
[中肯評論]
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