報告指出，台鐵卻在年終獎金和績效獎金以外，另外編列「其他獎金」，包括激勵獎金、營運獎金、行車無責任事故獎金（團體）、春節出勤獎金、駕駛安全
獎金、補票提扣獎金、退休服務獎章獎金、搶修具體績效獎金、個人無責任事故獎金、兼辦工程車司機獎金、售票績效獎金和交通專業獎章獎金等十二項，一○一年
其他獎金總計編列七．七五億元，一○二年其他獎金總計編列七．八億元。
立委：形同每人每年變相加薪五萬
立委林佳龍指出，以台鐵總員工一萬四千餘人計算，形同每人每年變相加薪五萬餘元。
預算中心也指出，這些獎金缺乏法源依據，支給對象為「在台鐵年度預算內，以用人費用項下預算支付薪資的人員」，意味編制內的員工「人人有獎」，台鐵連年虧損，其他獎金的發放合理性有待商榷，應全面檢討此獎勵制度。
預算中心更指出，比較台鐵與其他國家的鐵路事業績效，一○二年台鐵每位員工平均創造營收僅一百五十二萬元，效益遠落後於其他各國的鐵路事業，例如日本鐵路事業每位員工創收額是我國的七．七八倍，....<詳全文>
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