馬總統召集行政、立法及考試三院院長討論改善退休基金瀕臨破產的問題，三個年齡加起來超過兩百歲的老人，來決定可能是二十歲的人未來要繳納的保險費
金額，場面顯得非常突兀。近日來與年輕朋友聚會時，最常聽到的疑問是，為甚麼過去錯誤的退休金不足缺口要由下一代的人來彌補？難道政府不能承認錯誤，重新
規劃一套公平合理的新保險制度嗎？
今天各種退休金準備不足的窘境，不論其原因是當初制度設計不良、管理不當、基金操作人謀不臧，這些在會計
上均屬於「沉沒成本」性質，與未來的決策無關。任何退休金的改革方案，若糾纏在這些過往錯誤的因素中，要把目前退休金不足的缺口，轉嫁由現在或未來在職人
員來負擔，顯然不公平，也可能會把政府宣稱的「世代包容」美意，淪為世代循環的惡夢。
以勞保基金為例，為了彌補現有的資金缺口，需將勞保提撥率由現行的六．五％調升到二十八％，而將未來所得替代率由一．五五降為一．三八，造成年輕人的勞保給付需要繳得多、但卻只能領得少的不合理現象，增加年輕族群的抗拒心態，也註定了任何退休金改革方案，不易成功的風險。....<詳全文>
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