當國營事業的年終獎金被社會批判之時，我們看到，勞委會公布「一○二年勞工生活及就業狀況調查」，顯示過去一年有五十一．二％的勞工曾加班；曾一天工作逾十二小時者達二十八％、約一八七萬人，比率比去年多一個百分點，近三年呈現上升趨勢。這不就是天堂與地獄之別嗎？
其實，每次我們在檢討國營事業的獎金時，大家都義憤填膺，但是當事人卻一副老神在在的情況，反正，罵完了，獎金還是照領，有什麼關係。但是勞工呢？勞委會公布這樣的數據之後，明年還不是一樣的悽慘。勞委會也覺得心安理得，反正官員們的獎金也已經入袋了。
這就是台灣勞工最大的悲哀與無奈，因為面對的是一個無感的政府，他們唯一有感的是自己的權益，至於其他人，那就隨緣囉！如果國際景氣好，一般民眾的生活自然好，一旦景氣差，那就是國內經濟不能改善的好理由了。
每次，當我們看到這樣的問題時，都覺得問題出在政府，因為，努力付出的人連工作都不保，消極任事的公務員卻依然保有優渥的年終獎金，而且兩者的差距越來越大，政府卻沒有改善的誠意或努力，這讓九百萬勞工怎麼接受？
所以，政府絕對要正視這樣問題，否則，當社會發展變成兩條平行線，甚至社會仇恨不斷的增強，那就不是我們所樂見的結果了！
（作者為大學教師）〔
資料來源：
自由時報【自由廣場】
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