此舉，不僅忘卻當初政府是為了要處理全國勞工行政事務，才成立一般簡稱勞委會之勞工委員會的初衷，反站在關廠勞工的對立面，對關廠勞工不循雙向對話，坐待事態擴大，這是管理能力不足，也是潘世偉應辭職的第一個理由。
其
次潘世偉自稱：沒有不甩絕食工人，每天都在看。然而對照關廠員工在九天的絕食中，勞委會非但沒有任何人出面寄予關懷，甚至對於民生所需的廁所都吝於協助提
供，致使絕食勞工在疲累之下，還要遠至重慶北路朝陽公園內如廁，因此發生絕食人員如廁途中，因為體力不支，昏倒送醫情事，潘世偉的都在看，卻無動於衷，竟
如同晉惠帝的何不食肉糜？無疑是對勞委會的最大諷刺，也彰顯其公僕心態之欠缺，這是潘世偉必須辭職的第二個理由。
或許潘世偉自認此案十六年
來均未解決，而以改革者自居，然而勞委會主委身為勞工的大家長與保母，在勞工以命絕食，相尋對話之際，潘世偉不僅置之不理，更以自行提出的補貼方案，密集
派員拜訪散居四處的關廠工人或家屬，還沾沾自喜稱已有三十餘人同意勞委會的補貼方案，問題是關廠員工計有五四八名，這在同意或興訟，就如同胡蘿蔔跟棒子之
下妥協的少數人，竟成了潘嘴中的政績。改革不能探因究果，自以為是地蠻幹到底，製造社會更大的不安與對立，這是潘世偉必須去職的第三個理由。....<詳全文>
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