無差別-我也有看人力銀

前一陣子有篇有趣的文章「人力銀行民調亂象肆虐 惡整上班族薪資！ 」討論奴隸人力銀行，如何假民意調查之名，發布取樣偏頗的調查報告、唱衰勞工薪資，同時為了在各類媒體搏版面露出而無所不用其極（印象最深刻的是某么棟肆人力銀行四總監以及鐵隻人力銀行經理長期上遍各大媒體，傳達似是而非的職場概念，而讓鄉民戲稱這些公司為奴隸銀行）：

這 種畸形發展情況多年下來，使人力銀行雖然不具有民調的專業性、甚至扭曲或亂做民調，但它們卻長期以民調的形式來唱衰勞工的薪資、福利，藉以引起社會矚目、 達到品牌曝光宣傳、以及討好企業主的效果。十數年下來，許多不實、不精準的調查數據與新聞宣傳，長期誤導、並且「積非成是」的影響了企業主管們的薪資資 訊，成為害死你我薪資的元凶之一，並且年復一年、持續的惡整全台灣的上班族。

對於人力銀行如何迎合資方惡搞勞工的細節，以及究竟該文指摘內容究竟是個案還是常態通案，就留待看倌們自行體會。但該文底下有個署名DOMODOMO的回應提到科技產業幾千家不同類型公司，買來的調查報告只回收100多個樣本，....<詳全文>