前國防部長高華柱一句「沐猴而冠」，表示士官在他眼裡，只是隻自我膨脹的猴子。
筆者服役時，部隊如火如荼地展開「精進士官制度」，說是仿效美軍的做法，藉以提升士官的地位和權利，士評會和士官督導長制度從此誕生。
當時我認為根本做不到，主要是因士官普遍學歷低、素質差，無法和美軍相比擬；加上官、士、兵階級分明，若士官提升到和軍官同等位階，勢必引起軍官反彈。我提出不同看法，受到不少責難，認為是故意唱反調。
無奈上級頒布命令，部隊只能依照執行，設立各層級士官督導長；職責作息比照軍官，除了定期開會報告進度、提報書面資料，還要輪流駐隊擔任值星官，每月至少八天以上；幾年下來，搞得士官人仰馬翻，怨聲載道。
有些士官長非常認真，一味服從命令，只知達成任務，不理會下屬的困難。他們「忘了我是誰」，企圖和軍官平起平坐，彷彿穿上戲服的小丑。結果是學長逼迫學弟服從，再向上邀功領賞，苦了所有士官，卻達不到預期效果，證明「精進士官制度」根本是玩假的。
高華柱卸任，總算說出真心話，這一句「沐猴而冠」，點破了精進制度，更敲醒了士官美夢；猴子不會變成人，士官扮演了幾十年的皇帝，是該清醒了！
（作者為榮民）〔 資料來源： 自由時報【自由廣場】 | 引用網址/留言討論 〕
筆者服役時，部隊如火如荼地展開「精進士官制度」，說是仿效美軍的做法，藉以提升士官的地位和權利，士評會和士官督導長制度從此誕生。
當時我認為根本做不到，主要是因士官普遍學歷低、素質差，無法和美軍相比擬；加上官、士、兵階級分明，若士官提升到和軍官同等位階，勢必引起軍官反彈。我提出不同看法，受到不少責難，認為是故意唱反調。
無奈上級頒布命令，部隊只能依照執行，設立各層級士官督導長；職責作息比照軍官，除了定期開會報告進度、提報書面資料，還要輪流駐隊擔任值星官，每月至少八天以上；幾年下來，搞得士官人仰馬翻，怨聲載道。
有些士官長非常認真，一味服從命令，只知達成任務，不理會下屬的困難。他們「忘了我是誰」，企圖和軍官平起平坐，彷彿穿上戲服的小丑。結果是學長逼迫學弟服從，再向上邀功領賞，苦了所有士官，卻達不到預期效果，證明「精進士官制度」根本是玩假的。
高華柱卸任，總算說出真心話，這一句「沐猴而冠」，點破了精進制度，更敲醒了士官美夢；猴子不會變成人，士官扮演了幾十年的皇帝，是該清醒了！
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