「許多電子廠老闆認為，教育水準提高後，對工作固然有幫助，但相對的作業員也不
好帶。十幾年前作業員教育程度低，慾望小，交代事情均能如期完成。現在的年輕
人卻好高鶩遠，高中以上的人想法與國小程度的人想法完全不同，國中畢業生尤其
難帶。」
「一家電子廠人事管理員說，現在年輕人太浮躁了，動不動就想離職，跳到其他地方
去；他們的工作態度比起十幾年前要差多了，也較不負責任。」
【1980/03/29 民生報】
「現在的年輕人比較現實，重視薪資待遇和福利的多寡。在一個公司裡面待了兩三年
之後，如果薪資沒有增加，福利也沒有調整，他們就會覺得繼續幹下去沒有意思，
而興起了跳槽的念頭。」
【1984/02/29 經濟日報】
「一位老闆說，經濟結構的改善，生活水準的提高，現在的年輕人都已不願投入這些
『吃苦』行業，造成新手來源不足，如果有新工廠投入，只好在同業間搶拉技工。」
【1986/09/08 經濟日報】
「老闆們大部份振振有辭的認為，現在的年輕人不肯吃苦，好逸惡勞，老闆稍為說一
些重話，臉馬上就臭臭的，遇上加班，就馬上把勞基法搬出來，從來不肯為老闆設
身處地想一想，....[詳全文]
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