地方政府有兩樣事情，最容易受到人情包圍，一個是十萬元以下採購案，另外則是約聘雇人員的進用。前者因為不須公開招標，後者因為不受公務員資格限制，又因為每件案子牽涉金額不多、職位不高，不容易被注意到，最方便特權的出沒。
賴清德上任後，把所有小額採購案的品目、數量、價格，在採購完成後一律公開，任何人可以加以比較，如此仍然省掉公開招標的繁瑣程序，卻能在事後充分監督、避免浪費。既然資訊公開就難有超額利潤，也消除了大部分人情關說的誘因。
人事方面，非編制人員，賴清德一律要求公開招考，甚至於負責招考的口試委員還必須進行宣誓，以確保招考的公平性。如有人事請託，就請他直接參加招考。
至於就任之初鬧得沸沸揚揚的議員小型工程分配款，雖然市議會很長時間以不開會要脅，賴清德還是沒有屈服，現在固然市議員可以建議，但決定權還是在市府，而且市議員所建議的所有小型工程項目也都會被全部公布。....<詳全文>
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