ghost-企業文化價值觀的衝突(夏普救世主)

內容頗值得台灣人省思，台灣應該有甚麼樣的企業文化和企業價值觀。於是把整篇翻譯，也許可以提供一個參考。 
夏普救世主　惡劣的工作環境　與日本不相容的製造業思想 台灣鴻海精密工業的中國工廠，發生２千員工的暴動，６月時也發生過５００人的暴動，此外也發生過相繼自殺的事件，鴻海的勞動環境一直以來，都是受注視的問題。日本的製造業，是以培育人才，生產高品質的製品，這種現象，正象徵著松下電氣創業者，松下幸之助的名言「製造商品之前先製造人才」。由讓勞動者生活在不滿的生產現場的實際狀態來看，握有夏普重建關鍵的鴻海，其對製造業的思想似乎與日本的思想格格不入。 
職業不分貴賤，製造業，金融業，服務業，不論哪一種都重要。其中生產商品的製造業，更是提升生活不可欠缺的一環。而且製造業受到禮遇的範圍也會隨著時代的變化和國家的成長有所不同。 現在最重要的製造業是甚麼？以這個問題當前題，....<詳全文>